“新春第一會”提出，在建設高素質干部隊伍方面，浙江將加強干部政績觀全鏈條閉環管理，開展“干部為事業擔當、組織為干部擔當”激勵保護行動；推動容錯清單向更多領域拓展；常態化推進干部能上能下，全面激發干部的積極性、主動性和創造性。

　　“組織擔責負責，干部擔當作為才更有底氣。”紹興市上虞區委常委、組織部長陳勤表示，從容錯糾錯、能力提升、關心關愛等方面深化打好激勵干部擔當作為“組合拳”，深切回應基層干部所想所盼，有力推動干部主觀上想擔當、能力上能擔當，大力營造敢闖敢干、善作善成的良好氛圍。

　　“今年新春第一會讓干部充滿干勁。”開化縣委組織部副部長方蕾說道。建設高素質干部隊伍，要嚴格按照新時代好干部標準，用好用活各項機制，激勵干部向高素質人才成長，在黨的事業中勇挑重任。

　　“新春第一會”關于人才“三支隊伍”建設方向明確、行動路徑清晰，為基層人才工作校準了定盤星，注入了強心劑。“我們第一時間組織區-鎮-平臺三級人才工作團隊深入學習，結合海島實際設定具體實施路徑。”舟山市普陀區人才發展中心主任陳俊睿說道。

　　在臺州市黃巖區東城街道，選調生、組織干事陳建平正埋頭整理節后第一天走訪企業后的相關事項，筆尖在紙上飛舞，記錄著本次走訪企業反饋和需求待辦事項。作為東城街道“永寧紅管家”駐企指導員的一員，在認真研讀領會“新春第一會”會議精神后，他倍感振奮、備受鼓舞，更深感重任在肩。

　　“上面千條線，下面一根針，建設高質量服務型政府，高素質干部隊伍是關鍵。”陳建平表示，“接下來我會繼續以‘新春第一會’會議精神為指引，堅決錨定‘五個一’，發揮基層選調生的青春力量，在基層工作中蹲苗歷練、增長才干，努力成長為一名勇創新、敢爭先、能擔當、善作為的年輕干部。”

　　建設高素質干部隊伍，要多措并舉、良性互動，進一步激發基層干部干事創業熱情，服務高質量發展大局。浙江省委黨校全面從嚴治黨研究中心主任邱巍認為：“我們今天要實現中國式現代化，在這個過程當中，我們的事業能否發展、能否成功，干部隊伍是決定性的因素。各個地方在建設高素質干部隊伍過程當中，激發干部、特別是基層干部干事創業的積極性和熱情，其實最根本的是反饋的問題。比如說事業的成功、選拔任用、激勵獎勵，這都是正向的反饋。同時組織是不是能夠為干部擔當，為干部解決各種后顧之憂，這也是非常重要的。”