技能等級(jí)企業(yè)可評(píng) 手握證書(shū)升職加薪
玉環(huán)暢通技能人才成長(zhǎng)通道
玉環(huán)暢通技能人才成長(zhǎng)通道
2024年04月15日 11:21:57 來(lái)源: 浙江在線-浙江日?qǐng)?bào) 作者: 記者 徐子淵 共享聯(lián)盟·玉環(huán) 曹思思 劉晨超
浙江在線4月15日訊（記者 徐子淵 共享聯(lián)盟·玉環(huán) 曹思思 劉晨超）“入職時(shí)，我是車(chē)間工人，現(xiàn)在手握一門(mén)技術(shù)，還拿到了二級(jí)技師證。”近日，位于玉環(huán)市的邁得醫(yī)療工業(yè)設(shè)備股份有限公司裝配車(chē)間，經(jīng)理秦厚林在給剛?cè)肼毜男氯松系谝徽n時(shí)說(shuō)，“只要肯努力，即便是最普通的車(chē)間工人也有機(jī)會(huì)成為技能人才，直接享受優(yōu)惠的人才政策。”
2020年玉環(huán)就開(kāi)始推廣技能人才企業(yè)自主評(píng)價(jià)機(jī)制。秦厚林的職業(yè)技能證書(shū)由企業(yè)自主認(rèn)證后納入人社部門(mén)等級(jí)證書(shū)信息查詢(xún)系統(tǒng)，被市場(chǎng)認(rèn)可，效用等同于國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，含金量滿(mǎn)滿(mǎn)。
截至今年3月，玉環(huán)已有183家企業(yè)完成等級(jí)認(rèn)定備案，數(shù)量居全省前列；共完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定鑒定48738人次，獲證44927人次，工種涵蓋數(shù)控車(chē)工、沖壓工、磨工、銑工、數(shù)控銑工、鉗工、電工、制齒工、涂裝工、鍛造工和鑄造工等。
“技能人才企業(yè)自主認(rèn)定，就是從以往的政府主導(dǎo)變?yōu)橛善髽I(yè)自主，人才適用性進(jìn)一步提高。”玉環(huán)職業(yè)技能鑒定中心主任陳定燦介紹，在這一過(guò)程中，玉環(huán)率先出臺(tái)了職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)與認(rèn)定工作指南和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案事項(xiàng)辦理指南，讓企業(yè)備案和自主認(rèn)定工作有章可循、有序可依。同時(shí)，相關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行事前指導(dǎo)、事中監(jiān)管、事后審核，“確保企業(yè)自主認(rèn)定技能等級(jí)證書(shū)的含金量。”
在人才評(píng)定和職業(yè)晉升過(guò)程中，技能證書(shū)是最直接的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，但部分行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)難以得到認(rèn)證，現(xiàn)在這一壁壘已被打破。
目前，玉環(huán)逐步引導(dǎo)企業(yè)建立技能人才與崗位聘任相銜接的職業(yè)技能等級(jí)制度，不斷拓展技能型員工職業(yè)發(fā)展通道。作為玉環(huán)首批技能人才自主認(rèn)證備案的企業(yè)，浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司人才成長(zhǎng)渠道已全面貫通，設(shè)置四個(gè)職業(yè)發(fā)展通道、八個(gè)職位等級(jí)。目前該公司有生產(chǎn)管理類(lèi)干部245人，其中87.6%是由一線技術(shù)工人提拔而來(lái)。
“憑借高級(jí)技工證，我現(xiàn)在每月工資增加了800元左右。”技工技能和薪酬掛鉤后，浙江蘇泊爾股份有限公司玉環(huán)基地噴涂車(chē)間班組長(zhǎng)吳飛，成就感和獲得感更強(qiáng)了。
近年來(lái)，玉環(huán)還在完善技能人才“成長(zhǎng)鏈”的基礎(chǔ)上，深化技能人才“薪酬鏈”改革，積極推廣技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道設(shè)置指導(dǎo)和薪酬分配制度，幫助超500家企業(yè)建立了技能薪酬分配制度，實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。截至目前，玉環(huán)50%以上規(guī)上企業(yè)實(shí)現(xiàn)技能與薪酬掛鉤，技術(shù)工人獲得技能等級(jí)后每月加薪50元至1500元不等。
目前，玉環(huán)擁有技能人才16.82萬(wàn)人，占從業(yè)人員比重39.78%，居全省前列。為更好服務(wù)人才，玉環(huán)在全市推動(dòng)技能人才一類(lèi)事改革，為技能人才提供安家落戶(hù)、子女就學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)等多方位服務(wù)，進(jìn)一步營(yíng)造重才愛(ài)才良好氛圍。
眼下，玉環(huán)越來(lái)越多的“秦厚林”涌現(xiàn)出來(lái)。參與起草了國(guó)家5項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的查昭、被寫(xiě)進(jìn)浙江高考作文題的90后“浙江工匠”楊杰、從技術(shù)工人成長(zhǎng)為企業(yè)“合伙人”的王付春……他們?cè)诓煌膷徫唬瑢?shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想。而人才這一“關(guān)鍵變量”，也正持續(xù)驅(qū)動(dòng)玉環(huán)高質(zhì)量發(fā)展。
