聚力打造技能人才高質量發展示范區
聚力打造技能人才高質量發展示范區
2024年04月16日 18:35:30 來源: 浙江日報 作者: 寧波市江北區委書記 張國鋒
全省“新春第一會”吹響了全面加強“三支隊伍”建設的奮進號角。江北區作為寧波市中心城區，工商相宜，實體興盛。近年來，區委、區政府深入踐行“大人才觀”，堅持把育強技能人才作為提升產業競爭力、激活擴中潛力群的關鍵一招，鏈式構建“政府重技、企業崇技、員工學技”協同機制，推動形成了“員工增收、企業增效、地方增富”多贏局面。
政府重技引領潮頭。以寧波市唯一的市區共建技能人才高質量發展示范區為契機，推出支持技能人才發展“江北13條”，打好育才護才敬才“組合拳”。比如，將技能人才隊伍建設情況納入“工業五十強”“服務業百強”等涉企評價范疇，基本賦分不低于3%，正向激勵導向更加鮮明。
企業崇技嘗到甜頭。員工有技、發展有戲，轄區企業紛紛推出“以技提薪”激勵方案，七成以上規上工業企業實現技薪掛鉤。比如，金田銅業對取得技師等級證書的員工每月最高可增加收入1500元，年投入超1000萬元，入選全省首批新時代浙派工匠培育突出貢獻單位；愛柯迪實施股權激勵后，約有10%員工持股，占公司股本總和的8.11%。可喜的是，企業崇技是一場相互成就的雙向奔赴，去年全區規上工業企業實現利潤總額增長12.7%。
員工學技大有奔頭。如今，在江北，踐行工匠精神、賦能增技增收蔚然成風。過去三年，全區累計有10萬人次勞動者參加各類職業技能培訓，1.5萬人次通過以賽代評獲證，技能人才占從業人員比重排名寧波市第二位。一大批優秀技能人才脫穎而出，相繼創設技能大師工作室、勞模創新工作室、工匠創新坊53家，450余人獲得各級工匠、“首席工人”和“技術能手”稱號。
技能人才作為聯接技術創新與生產實踐不可或缺的勞動要素，是推動“人口紅利”向“人才紅利”升級的重要驅動力。下一步，江北區將統籌加強“三支隊伍”建設，聚力打造技能人才高質量發展示范區，緊扣需求重培訓、優激勵、活生態，在壯實技能人才“基礎力量”中為塑造經濟發展新動能新優勢注入“強勁能量”。
一是創優技能培訓支持環境。我們將聚焦先進制造業和現代服務業發展所需，以及新質生產力培育所要，一手強政府引導，拓展“百地千坊”、建設“技能夜校”，鼓勵行業龍頭和鏈主企業搭建產業學院、公共實訓基地、技能大師工作室，加快構建覆蓋城鄉的“30分鐘職業技能培訓圈”；一手促校企聯動，依托轄區高校創建區域產教政聯合體，建立重點企業緊缺技能人才“需求清單+閉環解決”機制，量身定制技能人才定向培養、崗位技能提升等服務，不斷健全與產業發展相適應的技能人才全鏈條培育體系，全年培育各類技能人才7000人以上。
二是提優技能創富實踐路徑。我們將進一步強化技能要素導向型發展戰略，按需優化技能人才隊伍建設新政，引導企業響應以薪酬、股權、崗位和工資協商、紅利分享、職級晉升為內容的“三激勵三提升”技能增富行動，健全基于技能要素貢獻評價的多樣化薪酬分配制度，鼓勵企業建立多職級的技能人才職業發展通道，擴大技能人才自主評價和“新八級工”制度覆蓋面，全方位促進產業工人“增技又增收”。
三是培優技能禮遇生態體系。我們將堅持黨建聯建共建，探索打造“技能型園區”“技能型社區”“技能型企業”等技能型社會建設基本單元，進一步完善基礎性、普惠性、兜底性權益保障體系，讓技能人才的聰明才智充分涌流、實現人生出彩。聚焦技能人才急難愁盼，集成實施“十暖享”關愛行動，幫助解決子女就學、生活安居等“關鍵小事”，創新升級“技能創富貸”，全面提升“一技在手、工作無憂、生活不愁”增值服務供給。
