網(wǎng)評 | 讓鄉(xiāng)村人才振興之樹“長盛不衰”
網(wǎng)評 | 讓鄉(xiāng)村人才振興之樹“長盛不衰”
2024年05月07日 17:27:22 來源: 長興縣委組織部 作者: 盧佳敏
功以才成，業(yè)由才廣。近日，中共中央黨史和文獻研究院編輯的《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》一書由中央文獻出版社出版，在全國發(fā)行。推動鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)是新時期人才工作的關(guān)鍵一環(huán)，也是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的必然要求。各級組織部門要前瞻規(guī)劃、常抓不懈，著力為鄉(xiāng)村人才“培好土”“澆好水”“修好枝”，全鏈條打造一支高素質(zhì)、高技能的鄉(xiāng)村人才隊伍。
培好“選賢舉能，思賢若渴”的引才之“土”，讓鄉(xiāng)村人才“落地生根”。人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源，各級組織部門要前瞻謀劃“栽好梧桐樹，引來鳳凰棲”。要堅持需求導(dǎo)向，結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、區(qū)位優(yōu)勢等，制定科學(xué)化個性化有吸引力的引才政策，提高人崗“適配度”。同時，還要當(dāng)好人才“管家”一角，全方位做好人才安家、子女教育、社保醫(yī)療等后勤工作，全鏈條保障平臺搭建、項目指導(dǎo)、資源供給等跟蹤服務(wù)，全覆蓋完善道路交通、網(wǎng)絡(luò)通訊、電力水利等基礎(chǔ)設(shè)施，筑“巢”引“鳳”，讓人才無后顧之慮，有前進之勇，全身心投入到鄉(xiāng)村振興的大舞臺中。
澆好“終身之計，莫如樹人”的育才之“水”，讓鄉(xiāng)村人才“枝繁葉茂”。編好鄉(xiāng)村振興人才網(wǎng)單靠“引才”一根線并不可行，還要織密織細人才培育這根線，著力打造一支愛鉆研、精技術(shù)、善經(jīng)營、有情懷的鄉(xiāng)村人才隊伍。一方面，各級組織部門要秉持“因材施教”“按需施教”的理念，聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展、建設(shè)和治理需要，根據(jù)新引進人才的專業(yè)、崗位、能力等，為其定制個性化專業(yè)化的培養(yǎng)計劃，真正讓人才在鄉(xiāng)村大地上“大展身手”。另一方面，還要讓“田秀才”“土專家”染上“科技味”，通過“新農(nóng)人”提升工程、“鄉(xiāng)村匠人”培育計劃、基層農(nóng)技培訓(xùn)班等方式為本土人才充電蓄能，充分挖掘本土人才的潛能，為鄉(xiāng)村振興積蓄力量。
修好“用人之術(shù)，當(dāng)盡其才”的用才之“枝”，讓鄉(xiāng)村人才“開花結(jié)果”。人才引育是基礎(chǔ)，“人盡其才、才盡其用”才是關(guān)鍵。一方面，組織部門要聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展短板，結(jié)合鄉(xiāng)村人才專業(yè)、崗位、能力等，“量腹而受，量身而衣”完善人才使用機制，搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，做到人崗相適、人事相宜，激活鄉(xiāng)村人才振興“一池春水”；另一方面，要探索鄉(xiāng)村人才分類評價體系，開展“以賽代評”“以項目代評”“擂臺賽”等方式，推動形成各類鄉(xiāng)村人才職業(yè)素養(yǎng)水平同技能等級、職稱資格相掛鉤機制，全面激發(fā)鄉(xiāng)村人才“賽馬爭先”的干事熱情，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的內(nèi)生動力。
